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律师你好，我想咨询个事情。我是在建筑工地做施工员工作的，我昨天跟我们公司提出了辞职，我们现场项目经理在辞职报告上签字了，公司的财务，行政也签字了，我们的主管领导没签字。她让我回去在上一个月的班，然后下个月她才签字。我们的主管领导要是不签字的话，我还有三千左右的工资拿不到，像这样的情况我可以去劳动局反应，可以要回我的工作吗？还有一个事情就是我在16年的时候进的公司，当时签 合同的时候，合同上写明了是一个月3200元，可是发的时候给我发2000元，像这种情况我反应到劳动局的话，我可以拿到其余没发的工资吗？我这里没有合同底子，合同全在公司。谢谢你了，你可以给我个答复吗？可以要回我的工作吗？我可以拿到其余没发的工资吗？你可以给我个答复吗？

劳动纠纷 2019-06-11 12:13 人浏览

共4位律师解答

劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。
依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协商一致，诚实信用、清晰无误地表达其实在意思。

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2019-06-11 11:46

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2019-06-11 11:54

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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2019-06-11 12:13

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《劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2019-06-11 12:05

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