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我在公司做临时工已经11年了，没有签订劳动合同。月薪只有几百元。该单位只提供住宿、水和电。现在公司要解雇我了。我如何保护我的合法权益？

劳动合同纠纷 2024-02-21 09:42 人浏览

共3位律师解答

你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意，你可以提出劳动仲裁，以用人单位未签订劳动合同，违反法律依据：《劳动合同法》，要求终止劳动关系，并索要双倍工资。

法律快车咨询顾问

2024-02-21 09:41

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您好，如果公司对您的岗位进行调整后，实质上降低了您的待遇，您可与公司进行协商，表明自己不同意公司的调岗态度，如双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-02-21 09:07

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一、临时工没合同被辞退怎么办1、临时工没合同被辞退可以申请劳动仲裁。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，用人单位违法辞退劳动者后，可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、赔偿金、未签劳动合同支付双倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、临时工合同的内容有什么临时工合同的内容有以下：1、招用的工种和岗位，完成生产任务的数量、质量指标；2、被招用者须具备的条件，劳动合同的期限；3、劳动报酬、劳动保险、福利待遇；4、生产、工作的环境条件，劳保用品发放具体规定；5、劳动纪律、工作时间、奖惩规定；6、双方违反合同的责任和具体赔偿规定，以及双方认为需要明确的其他事项。

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2024-02-21 09:42

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