你好，公司使用工作微信，入职前没有明确规定工作微信使用密封需要负责，合同没有反映，离职后告诉使用密封微信如果没有密封不支付工资，工作微信购买号码卡注册，没有实名号码，公司说价值1000元，可以申请劳动仲裁吗？

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