3月23日正式工作、4月27日提出离职、4月28日完成离职交接、公司与我们说如果不再干15天、4月份工资一分没有、来到公司后未与我们签订任何合同且并不清楚这种公司规章、我们要求得到4月份工资并与公司说去当地仲裁部门仲裁、公司并不怕我们投诉、让我们随便投诉、那我们要到工资是不是没什么希望了、且我们突然离职是要去外地、这个公司是每月20号开工资、得等到20号才可以仲裁、我们工牌没有拿到手、也就只有大楼的电梯监控、估计打卡记录也被清楚了、还有就是公司为我们弄的名片、工资我们还能拿到手里吗我们说如果不再干15天、4月份工资一分没有、来到公司后未与我们签订任何合同且并不清楚这种公司规章、我们要求得到4月份工资并与公司说去当地仲裁部门仲裁、公司并不怕我们投诉、让我们随便投诉、那我们要到工资是不是没什么希望了、且我们突然离职是要去外地、这个公司是每月20号开工资、得等到20号才可以仲裁、我们工牌没有拿到手、也就只有大楼的电梯监控、估计打卡记录也被清楚了、还有就是公司为我们弄的名片、工资我们还能拿到手里吗?3月23日正式工作、4月27日提出离职、4月28日完成离职交接、公司与我们说如果不再干15天、4月份工资一分没有、来到公司后未与我们签订任何合同且并不清楚这种公司规章、我们要求得到4月份工资并与公司说去当地仲裁部门仲裁、公司并不怕我们投诉、让我们随便投诉、那我们要到工资是不是没什么希望了、且我们突然离职是要去外地、这个公司是每月20号开工资、得等到20号才可以仲裁、我们工牌没有拿到手、也就只有大楼的电梯监控、估计打卡记录也被清楚了、还有就是公司为我们弄的名片、工资我们还能拿到手里吗?公司并不怕我们投诉、是不是没什么希望了、工资我们还能拿到手里吗?
诉讼
2019-04-12 15:32
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