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我是单位的班组长，现在不想当班组长了。上级不允许，不当班长就让我离职。这种情况违反劳动法吗？我该怎么办？

劳动合同纠纷 2024-03-12 21:44 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。

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2024-03-12 21:44

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-12 21:27

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2024-03-12 21:44

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