上班第一天被辞退赔偿多少
无故辞退
2024-03-13 11:54
人浏览
共3位律师解答
-
请告知具体情况才好为你分析计算
-
根据合同约定处理
-
赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。在我国公司辞退员工时，应按照这类劳动者的前12个月工资进行计算。我国的法律规定，相关的劳动者在劳动合同期间被辞退的，按照法律规定应补偿这类劳动人员的劳动损失，根据这类劳动者的工作时间进行计算。
辞退员工离职补偿金的平均工资为离职前十二个月的平均工资，其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴津贴、提成和奖金。
解释原因：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在法律依据：《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资;
3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N 1;
4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
上班第一天被辞退赔偿多少
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
被公司辞退要赔偿多少钱
#辞退人浏览
-
员工身体疾病不能胜任这份工作，公司解雇他需要多少赔偿
-
上班第一天被辞退赔偿多少立即咨询当前22,800位律师在线
-
劳动法辞退赔偿2022年算法
#辞退人浏览
-
公司以业绩不达标为由辞退员工赔偿多少
-
被公司辞退之后的赔偿金应给多少
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
合同期内被公司辞退怎么要求赔偿
-
什么情况下被有辞退赔偿
#经济补偿金人浏览
-
一年八个月在公司工作被辞退怎么赔偿？
-
工作半年后被公司解雇要赔偿多少钱？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
#民事案由人浏览
-
被辞退怎么和公司谈判赔偿
-
工作二年二个月被公司辞退怎么赔偿?
-
你好，张哥。被公司辞退了怎么赔偿
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
工作两年一个月，公司要辞退怎么赔偿？
-
经过11个月的工作，公司辞退应付多少钱？
加载中