雇主是否有义务提醒雇主与雇主签订劳动合同？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台巴彦淖尔盟律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
劳动法签合同最低多久
很多入职场的小伙伴，都会经历要签订劳动合同，对于签合同里面的期限，不是很了解，不知道最低的标准是什么
试用期人看过
-
雇主是否有义务提醒雇主与雇主签订劳动合同？你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
重庆律师
人看过
148人咨询过
去咨询 -
关于签订劳动合同申请书范文
关于签订劳动合同申请书范文
#律师动态人看过 -
就签了劳动合同一份有效吗
用人单位与劳动者就只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定，且是在双方协商一致的情况下订立的，就有效。但
劳动法人看过
-
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方
劳动合同订立人看过
-
劳动合同订立手续
劳动合同是确立劳动关系的法律依据，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间
劳动法人看过
-
雇主是否有义务提醒雇主与雇主签订劳动合同？你好，建议申请劳动仲裁
宝鸡律师
人看过
456人咨询过
去咨询 -
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后，需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位，就可以辞职。如果劳动者还在试
劳动法人看过
-
签订劳动合同注意什么问题
核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同
劳动法人看过
-
无期限劳动合同
无期限劳动合同
#律师动态人看过 -
雇主是否需要主动与劳动者签订劳动合同？劳动者需要签订劳动合同的。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
石家庄律师
人看过
358人咨询过
去咨询 -
是否有法律规定要求雇主与员工签订劳动合同？1、如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：(1)与老板协商解决；(2)到
铜川律师
人看过
310人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
无固定期限劳动合同最新范本
无固定期限劳动合同最新范本
#律师动态人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
7天的试用期，我能向公司要求赔偿吗？如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
三亚律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
老板以他不能胜任这份工作为由解雇了他。这合法吗？公司解雇员工您好，可以申请劳动仲裁
三亚律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
产业路不给硬化，该找那个单位处理最快你好，具体情况咨询当地市政部门
李凯律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
之前休了调休假，现在实习期学生到期实习科室要求补回来，可以不首先，尝试与实习科室沟通，了解补调休的具体原因和必要性，表达个人立场和困难。其次，查阅实习合同或学校
三亚律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
现在我们公司是淡季，员工必须强制休假，不支付工资，合法吗？可以申请劳动仲裁维权
三亚律师
人看过 -
公司克扣我的工资，离职需要提前一个月写离职申请吗离职一般需要提前一个月提交离职报告。根据《劳动合同法》规定，劳动者应提前30天书面通知用人单位解除劳
安康法律问答顾问律师
人看过 -
没有劳动合同，非法解除劳动合关系您好，目前是入职多久了呢
刘恒律师
人看过 -
你好，我是24年刚考上编制，一月份来学校上班，学校说我们第一试用期不发工资是不合法的。试用期的员工也属于劳动关系，也需要按时发放工资，并且劳动者在试用期的工资不
安康法律问答顾问律师
人看过
