您好，我已经辞职30天了，但雇主一直在让我难堪，时间到了交接工作还没有完成就可以直接走了
劳动合同纠纷
2024-03-23 11:22
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者辞职以后一般不可以马上走人。例如劳动者是提前三十日书面通知用人单位来辞职的，需要等待三十日后才可以走人，且需要按约定办理好相关的离职手续后才能走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
-
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
-
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不让您离职，您可申请劳动仲裁
平台阿克苏律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我已经辞职30天了，时间到了交接工作还没有完成就可以直接走了
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
辞职满30天了还不让走怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
我已经辞职30多天了，时间到了交接工作还没有完成可以直接离开吗？
-
我已经辞职30天了，时间到了交接工作还没有完成就可以直接走了立即咨询当前23,000位律师在线
-
工厂员工离职不批准的办法
#离职协议人浏览
-
离职时间到了，但是工作还没交完就可以走了吗？
-
提出离职但是没完成工作交接可以走吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
但是用人单位一直让我难堪。到了交接工作还没完成的时候可以直接去吗？
-
辞职公司不批怎么办,辞职不批合法吗
#辞职人浏览
-
离职时间到了，但是工作还没交完就可以走了吗？
-
离职时间到了，但是工作还没交完就可以走了吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工离职时间已到但未办理交接工作会怎么样
#辞职人浏览
-
离职时间到了，但是工作还没交完就可以走了吗？
-
辞职不批怎样强制离职
#劳动纠纷人浏览
-
我已经辞职30多天了，时间到了交接工作还没有完成可以直接离开吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
离职时间马上到了，但是公司说没有招到人，如果时间到了可以直接走嘛？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
离职期提前三天告知了，时间到了没交接完可以直接走吗
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
还没有正式入职，先去公司办理了交接，但是不想去了，可以直接走不交接吗
加载中