目前病假在家休养，公司按照底薪的百分之八十发放工资，那如果一年后被公司辞退，经济补偿是按照这一年的平均工资*工龄来补偿吗

相关知识推荐

• 辞退补偿金n+1是什么意思

  #经济补偿金

  人浏览
  
• 公司给我开了赔偿金是按照我的基本工资计算的，过了一个月后我发现公司应该给我的补偿金是我工作的月份的平均工资，这种情况可以要求公司补足吗
  

  韩佩霞律师已解答

  获取解答 >
• 目前病假在家休养，公司按照底薪的百分之八十发放工资，那如果一年后被公司辞退经济补偿是按照这一年的平均工资*工龄来补偿吗？

  立即咨询
  

  当前10,838位律师在线

• 劳动补偿金上限是多少

  #经济补偿金

  人浏览
  
• 如果用人单位故意放长假，最后裁员，这赔偿金是按放假后的12个月的平均工资来赔偿吗
  

  陈文昌律师已解答

  获取解答 >

• 劳动经济赔偿金个税计算

  #经济补偿金

  人浏览
  
• 
  没找到想要的解答？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 劳动法，经济补偿领取的一年补偿一个月工资，这一个月工资的金额怎么算，还是按地区年度平均月工资算？
  

  吴中律师已解答

  获取解答 >

• 解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳？

  #个人所得税

  人浏览
  
• 合同签订了6500元的工资。之后公司说资金困难，每人扣5天工资，剩余发放。扣除后，有钱可以补发。如果被公司辞退，劳动补偿是按月工资6500计算平均工资还是实际扣除后计算平均工资？
  

  平台特邀律师已解答

  获取解答 >
• 现在被公司辞退要向公司要年假工资，几年的年假工资，是按照离职前12个月的工资计算，还是按照每年的平均工资计算？
  

  劳动纠纷律师团队已解答

  获取解答 >
• 问题紧急？
  推荐 劳动纠纷 专业律师
  平台保障·严格认证·2分钟解答
  咨询律师

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  #民事案由

  人浏览
  
• 放假期间工资按深圳市现行劳动法资付，公司又辞退员工，请问公司辞退员工时赔偿金这六个月算在全年的工资之内吗？
  

  阳贻峰律师已解答

  获取解答 >
• 公司按照病假工资发放合理吗？等工伤认定下来后，这期间按病假发放的工资公司能给补发回来吗？
  

  牛振平律师已解答

  获取解答 >
• 如果我辞职前公司未给予医疗保险，但根据公司规定退休后可以享受一年一个月工资补偿，是否合法？如何获得补偿？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >
• 
  还有疑问？

  严选专业律师在线解答
  立即咨询
• 想问一下，员工入职不满一年离职，工资按照基本工资补偿一个月。这个员工是每个月3500的一个包干工资辞退的话应该按照什么标准赔偿？
  

  法律快车咨询顾问已解答

  获取解答 >
• 公司现要将我辞退，想问一下按照劳动法来说只补偿个月嘛，还是我自己每个月实际月平均工资的一半来呢
  

  陈鹏辉律师已解答

  获取解答 >