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如果员工真的生病了，但是公司有权开除假病例假吗？

劳动合同纠纷 2024-03-25 12:36 人浏览

共3位律师解答

病假职工有下列情形之一的，企业可以开除：严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

法律快车咨询顾问

2024-03-25 12:35

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你好，建议申请劳动仲裁的

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2024-03-25 12:21

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您好，建议申请劳动仲裁解决

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2024-03-25 12:36

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