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民法典规定假的劳动合同是否具有效力，有哪些法律规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-27 12:01 人浏览

共3位律师解答

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

平台特邀律师
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2024-03-27 11:57

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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-27 11:58

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《民法典》规定假的劳动合同是无效的。合同无效的情形主要包含有：违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；以虚假的意思表示签订的合同无效；法律规定的其他无效情形等。法律依据：《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

法律快车咨询顾问

2024-03-27 12:01

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