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没有劳动合同的工伤怎么处理，有哪些法律规定呢

工伤索赔 2024-03-27 15:16 人浏览

共3位律师解答

你好，首先申请认定工伤，但是要提供证明劳动关系的材料

平台法律顾问团队
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2024-03-27 15:13

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你好，自己申请工伤认定和鉴定

平台特邀律师
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2024-03-27 15:14

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没有劳动合同的工伤认定首先需要申请劳动仲裁，确认劳动者与用人单位之间的劳动关系，然后再向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-27 15:16

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