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没有劳动合同离职就会直接走吗，有哪些法律规定呢

劳动合同纠纷 2024-03-28 08:32 人浏览
共3位律师解答
  • 按照法律规定，劳动者提前三十日书面向公司提出辞职即可
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    2024-03-28 08:31

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  • 你好，根据法律规定：委托合同是指受托人为委托人办理委托事务，委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。特征有：委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质，以当事人之间相互信任为前提;委托合同既可以是有偿合同，也可以是无偿合同;委托合同是诺成的、双务的合同。委托合同又称委任合同，是指委托人和受托人约定，由受托人处理委托事务的合同
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    2024-03-28 08:31

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  • 没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利，需要得到单位的批准。没有签劳动合同，但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者是不能辞职立刻走人的，劳动者辞职，应当提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。
    如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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    2024-03-28 08:32

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