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律师你好!我是苏北来常州工作的。2007年进常州FC有限公司已经12年了，但是之前17年才办社保，所以才办了2年。现在公司不景气，决定辞退一名工人。因为年纪大了(今年55岁)，一家健康问题公司决定辞退我。律师，我应该得到什么补偿？怎么补偿?由于年龄较大(今年55岁)题公司决定辞退一名工人，决定辞退我。请问律师我应该得到什么补偿？怎么补偿?

无故辞退 2024-03-28 08:52 人浏览

共3位律师解答

辞退劳务关系员工需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-03-28 08:51

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单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金

平台法律顾问团队
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2024-03-28 08:34

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可以要求用人单位补偿社保待遇，解除劳动关系经济补偿金。如果双方协商不好，可以到劳动部门申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2024-03-28 08:52

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