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上了三天班,不想去了,但是没有合同,没有打卡,老板不在这边,但是有跟老板的通话录音,可以吗?

劳动合同纠纷 2024-03-29 00:48 人浏览
共3位律师解答
  • 您好!具体是什么情况呢
  • 你好,可以申请劳动仲裁维权
  • 没签合同能立马走人,但若已经建立了劳动关系,最好是提前30天书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    没有签订劳动合同,但存在事实劳动合同关系,最好是单位出示辞职报告书再离职。
    根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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