可以在医疗期解除劳动合同吗，是如何规定的
劳动合同纠纷
2024-03-29 09:48
人浏览
共3位律师解答
-
要根据具体情况确定
-
您好，公司无权解除劳动合同，违法解除可要求支付双倍工资赔偿，医疗期为实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月
-
医疗期外可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
可以在医疗期解除劳动合同吗，是如何规定的
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
医疗期满后单位如何解除劳动合同
#解除劳动合同人浏览
-
关于在医疗期内解除劳动合同的法律规定
-
可以在医疗期解除劳动合同吗，是如何规定的立即咨询当前21,180位律师在线
-
超过医疗期可否解除劳动合同
#劳动纠纷人浏览
-
医疗期结束后企业能否解除劳动合同
-
员工和公司解除劳动合同会得到赔偿吗？
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在劳动者医疗期内解除劳动合同的可能性
-
劳动者解除合同前十二个月的月平均工资
#解除劳动合同人浏览
-
法定病假期满后，用人单位是否有权解除劳动合同？
-
医疗期结束后，是否能够解除劳动合同？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同解除和终止
#劳动合同知识人浏览
-
医疗期后解除劳动合同合理吗
-
劳动合同纠纷解决步骤
#合同纠纷人浏览
-
可以在医疗期解除劳动合同吗，法律上该如何规定
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
当员工医疗期满后，我们将如何合法地解除劳动合同？
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
医疗期满解除劳动合同单位应该怎样赔偿呢
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
医疗期内被解除劳动合同是否合法合规？
加载中