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辞退十年老员工需要支付经济补偿金吗?

无故辞退 2024-03-29 19:14 人浏览
共3位律师解答
  • 是协商解除还是单方解除
  • 如果是公司单方解除的话,应当支付经济补偿金。什么时候进公司工作的呢
  • 辞退老员工补偿标准,具体如下:
    1、辞退老员工属于违法辞退的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;
    2、属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;
    3、属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
    辞退老员工还可以失业金吗
    1、被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业,只要劳动者其它条件符合规定,就可以享受失业保险待遇。
    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
    1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已依法定程序办理失业登记的;
    4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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