无固定劳动合同的订立情形有哪些，法律上怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-04-04 16:02
人浏览
共3位律师解答
-
你好，请参照劳动合同法的规定！
-
您好，以下几种情形可以订立无固定期限劳动合同：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2、劳动者在用人单位连续工作满10年的。
3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
4、连续订立二次固定期限劳动合同且没有依法可解除合同的情形的 -
订立无固定期限劳动合同的具体情形包括：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；劳动者在该用人单位连续工作满十年的；连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者胜任工作且续订劳动合同的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
平台成都律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
无固定劳动合同的订立情形有哪些，法律上怎么规定的
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
应当签订无固定期限劳动合同的情形有哪些
#无固定期限劳动合同人浏览
-
在何种情形下，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？
-
无固定劳动合同的订立情形有哪些，法律上怎么规定的立即咨询当前25,614位律师在线
-
签订无固定期限劳动合同的方式
#劳动纠纷人浏览
-
在无固定期限内签订劳动合同应满足哪些条件？
-
签订无固定期限合同有二倍赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
无固定期限劳动合同情形有几种，有哪些规定
-
签无固定期限合同的好处
#无固定期限劳动合同人浏览
-
无固定期限劳动合同在什么情况下签订，法律上怎么规定的
-
无固定劳动合同的订立情形有哪些，有哪些法律规定
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同签订几次后属于无固定期限合同
#劳动纠纷人浏览
-
无固定期限劳动合同在哪些情况下签订，有哪些法律规定
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
签订无固定期限劳动合同的条件会有什么
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
哪些情况下适合签订无固定期限劳动合同，怎么样
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签订无固定期限的劳动合同需要满足哪些条件，怎么样
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
什么情况下应当订立无固定期限劳动合同，有哪些规定
加载中