在何种情形下，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？
劳动合同纠纷
2024-06-09 08:24
人浏览
共3位律师解答
-
用人单位在以下情形应与劳动者签订无固定期限劳动合同：劳动者工作满十年、初次实行劳动合同制度或国企改制时工作满十年且离退休不足十年、连续订立二次固定期限合同且无违规情形。依据《劳动合同法》第十四条，这些情况下，除非劳动者主动提出订立固定期限合同，否则应当订立无固定期限劳动合同。
-
用人单位在特定情形下应与劳动者签订无固定期限劳动合同。常见处理方式包括：1. 劳动者工作满十年时自动转为无固定期限合同；2. 初次实行劳动合同制度或国企改制时，对符合条件劳动者签订无固定期限合同；3. 连续订立二次固定期限合同后，无违规情况下续订为无固定期限合同。选择哪种方式需根据具体情况和双方协商确定。
-
签订无固定期限劳动合同的情形包括：工作满十年、特定改制情形、连续二次固定期限合同。具体操作为：1. 劳动者工作满十年，用人单位应提出签订无固定期限合同；2. 初次实行劳动合同制度或国企改制时，对满足条件的劳动者签订；3. 连续签订二次固定期限合同后，如劳动者无违规行为，应续订为无固定期限合同。
平台濮阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在何种情形下，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
应当签订无固定期限劳动合同的情形有哪些
#无固定期限劳动合同人浏览
-
在无固定期限内签订劳动合同应满足哪些条件？
-
在何种情形下，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同？立即咨询当前24,724位律师在线
-
劳动法签合同最低多久
#试用期人浏览
-
无固定期限劳动合同情形有几种，有哪些规定
-
就签了劳动合同一份有效吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
无固定劳动合同的订立情形有哪些，法律上怎么规定的
-
详解如何签订劳动合同
#劳动合同订立人浏览
-
无固定期限劳动合同在什么情况下签订，法律上怎么规定的
-
无固定劳动合同的订立情形有哪些，有哪些法律规定
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签了劳动合同以后怎么辞职
#劳动纠纷人浏览
-
无固定期限劳动合同在哪些情况下签订，有哪些法律规定
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
签订无固定期限劳动合同的条件会有什么
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
哪些情况下适合签订无固定期限劳动合同，怎么样
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签订无固定期限的劳动合同需要满足哪些条件，怎么样
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
什么情况下应当订立无固定期限劳动合同，有哪些规定
加载中