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公司 合同约定工作地点为公司指定地点，公司可以随意调动工作地点吗？可以随意调动工作岗位吗？我现在是基层管理岗位…公司合同约定工作地点为公司指定地点，公司可以随意调动工作地点吗？可以随意调动工作岗位吗？

合同纠纷 2019-04-15 07:14 人浏览

共3位律师解答

1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。　　
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。　　
3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

法律快车咨询顾问

2019-04-15 06:46

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劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权随意调动劳动者岗位

平台法律顾问团队
官方

2019-04-15 06:55

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劳动合同的订立、变更、履行均要求书面化。用人单位单方面随意调整员工工作岗位、工作地点、劳动报酬是违反法律的规定的，无书面变更协议的，变更行为无效。变更后的劳动合同文本由用人单位应当交付一份给劳动者持有。
故你可以拒绝调动工作地点，如果单位强制履行你可以解除合同，要求赔偿

平台特邀律师
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2019-04-15 07:14

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