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你好，我想咨询员工生病后调岗工资低了怎么办？

调岗降职降薪 2024-04-11 04:48 人浏览
共3位律师解答
  • 这个具体要看调岗是否合法是否合理，员工能否胜任。如果单位本身有违反法律规定的情况，劳动者可以要求解除合同，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
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    2024-04-11 04:45

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  • 可以申请仲裁维权
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    劳动纠纷律师团队
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    2024-04-11 04:46

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  • 公司可以调薪的情况:
    1、法定情形调薪：根据《劳动合同法》第40条的规定，在“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”和“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”。
    2、协商一致调薪：除法定情形外，根据《劳动合同法》第35条的规定，用人单位与劳动者协商一致，才可以变更劳动合同约定的内容。
    3、在“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的。法律依据：《劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    2024-04-11 04:48

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