累计工作年限怎么算
劳动合同纠纷
2024-04-11 16:28
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共3位律师解答
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你好！一般按照实际工作年限计算，如果中间有间断，另行计算
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一般从有社保记录的工作年限开始起算
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年休假规定天数是按照累计工作年限计算的。一般累计工作年限超过一年不到10年的，年休假天数为5天；满10年不到20年的，休假10天；满20年的，过年期间休假15天。年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算，根据法律依据：《职工带薪年休假条例》规定：“员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。”即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年休假工作年限的计算，它是根据员工累计的工作年限为基础。
即在同一或者不同用人单位的工作年限合计计算，而不是仅计算本单位的工作年限。如员工在参加工作之前(间)服兵役、作为知识青年上山下乡、在计划经济时期转正前在转正单位的临时工工龄等均与参加工作后的工作年限综合累计计算。
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