我有一个奖励，写的时间是9月份发工资。这个怎么理解？是9月份发的吗？还是10月份发的？以前大家都以为是9月份发的，现在说是10月份发的，9月份的工资是9月份发的
讨薪
2024-04-11 20:26
人浏览
共3位律师解答
-
建议申请劳动仲裁
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
你好，这个可以申请劳动仲裁
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台蚌埠律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
职工工资如何发放
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动
劳动法人看过
-
我有一个奖励，写的时间是9月份发工资。这个怎么理解？是9月份建议申请劳动仲裁
黄石律师
人看过
417人咨询过
去咨询 -
工资纠纷应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用
劳动法人看过
-
合同法规定工资如何发放
在劳动仲裁中，我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发，还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿
工资人看过
-
工资多少要交税？
核心内容：工资多少要交税？需要交税的话，计税部分包括五险一金吗？要交多少？需要缴纳的税款如何计算？这
个人所得税人看过
-
我有一个奖励，写的时间是9月份发工资。这个怎么理解？是9月份你好，这个可以申请劳动仲裁
毕节律师
人看过
487人咨询过
去咨询 -
工资个人所得税怎么算
社会税收是一种国家的行为，是国家法律规定的一个强制条款，公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所
劳动法人看过
-
我有一个奖励，写的时间是9月份发工资。这个怎么理解？是9月份建议申请劳动仲裁
太原律师
人看过
328人咨询过
去咨询 -
我有一个奖励，写的时间是9月份发工资。这个怎么理解？是9月份你好，这个可以申请劳动仲裁
湘潭律师
人看过
102人咨询过
去咨询 -
你好，老板压了我9月份的工资，我十月份发8月份工资那我11月不及时支付工资，是违法的。
吴健弘律师
人看过
208305人咨询过
去咨询 -
就是厂里面没有签劳动合同，这种要怎么解决？为什么九月份的工资你好，可以劳动仲裁的这个情况z
揭志文律师
人看过
42449人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
工厂说7月份工资八月份发，八月份工资9月份发，我是暑假工，这可以先进行协商沟通解决，之后再考虑起诉或投诉
刘建武律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
当时老板说第一个实习期月工资5000，公司算的九月份工资，这劳动者的月工资等于其基本工资、加班加点的工资、加上奖金、津贴和补贴等工资收入；日工资则等于月工资收入
宣城法律问答顾问律师
人看过 -
由于在上班途中受伤了，摔成了胸部骨折，有没有工资，是按平时的法律分析：职工在受伤后，经鉴定确为工伤的，其所在企业应当给予赔偿，职工停职留薪期间，企业应当支付受伤
黄山法律问答顾问律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
村支书在2019年5月有嫖娼行为，党内应该怎么处分？法律分析：依据《中国共产党章程》第一章第三条规定，党员必须履行“模范遵守国家的法律法规”的义务。党员
合肥法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
计件工资没有签订劳务合同如何计算赔偿？没签劳动合同按以下方法计算赔偿金：超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，每月支付二倍的工资；超过一年
蚌埠法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我是中介介绍去工厂的临时工。他将扣除24小时的工资你好，建议及时提起劳动仲裁
马鞍山法律问答顾问律师
人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
加载中