蚌埠讨薪法律问答

蚌埠
讨薪
职工在上班途中骑自行车摔伤休息时，是否应正常支付工资
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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如何处理请假扣工资？
你好，按照公司规章制度处理
淮南法律问答顾问
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公司对员工工资的一部分奖励怎样处理？
法律分析：奖金属于工资的一部分，可以要求单位足额支付工资。用人单位应付清劳动者工资。单位扣除奖金的行为不合法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，可以到单位所在地的劳动行政部门反映情况寻求帮助。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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您好。我想问一下人家提前说试岗不给工资违法吗
试岗无工资违法。具体操作如下：一，与单位沟通，要求支付试用期工资；二，如单位拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉；三，若投诉无果，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
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娱乐场所招收未成年人上班，未成年人中途不上班需要支付工资
要承担相应该的法律责任
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手工工作完成后，不给钱说没钱
你好：可以起诉看证据了
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我在一家公司工作了两个月。公司通知部门解散，我去了人力资源和社会保障局。老板自己也不出去
老板故意不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付劳动报酬，且支付赔偿金；可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，收到裁决书后十五日内不向人民法院起诉的，裁决书发生法律效力。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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我在旅馆工作，我不请病假，然后让我中午休息两个小时挂瓶子。时间不够。扣工资怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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老板这几天在装修店铺，为期是在七天到十天左右。然后这几天时间并没有给我任何补偿或者是额外计算工资
如果老板拒绝支付你应得的补偿或额外计算工资，你可以采取以下措施：1.与老板进行协商，明确你的权益和要求；2.向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调解或调查；3.如果前两步无效，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者选择直接向法院提起诉讼。
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与经理发生矛盾，产生肢体碰撞，自己还受伤了。如何回自己的劳动所得
处理此类问题，常见方式有协商、调解、申请工伤认定和诉讼。首先尝试与经理协商解决，若无果可考虑通过调解组织介入。若调解仍不满意，应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，并准备相关证据以备可能的诉讼。选择处理方式时，需考虑自身伤势、赔偿要求和证据充分性。
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若向法院提起诉讼，最早需要多长时间才能拿到工资
在案件审限内由主办法官决定
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拿到最低工资！而且其他员工都在工作！公司这样做违法吗？
可以去劳动局投诉
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就我跟老板承包活做做完了老板不给钱这该怎么弄?
老板拖欠工资，您可：1)向劳动保障部门投诉，提交工作合同、工资条等证据；2)申请劳动仲裁，需准备仲裁申请书和证据材料；3)法院起诉，需撰写诉状并提交相关证据。不同情况下，选择最适合您的处理方式。
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公司不按照我跟人事的聊天记录发放工资，按照我跟公司的劳动合同发放工资
如果公司不按照劳动合同发放工资，且违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，例如未按时支付、未足额支付或加害支付等，你可以要求公司支付额外的赔偿。赔偿的具体金额和方式需要根据具体情况进行判断，可以通过与公司协商、劳动监察部门调解或法院诉讼等方式来解决。
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就是我在一个销售公司干了五天然后他只给我发了100块钱而且说我这个算兼职是没有底薪的
若公司拒绝支付合理工资，你可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，准备相关证据如工作合同、工资单等。仲裁委员会将调查并做出裁决，如公司仍不履行，可申请法院强制执行。
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如何支付因工骨折休养期间的工资
发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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上司最近几个月拖欠工资，现在干脆不发工资，有没有签劳动合同，到时候他不认账怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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我在华莱士工作，他们的工资拖欠了将近两个月
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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之前说过压一个月的工资，但没工作一个月就需要离职才能拿到工资吗？
你好，你可以通过申请仲裁维权
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我已经辞职了，这合法吗？
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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劳动监察大队办理拖欠工资手续
你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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