新公司一直推迟入职时间，如何索赔
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可以电子邮件方式向公司提出签订书面劳动合同的意愿，邮件内容中写明入职时间。若单位以公司更名为由暂时不签订合同，按照劳动合同法的规定，从入职第二个月起员工有权要求单位支付双倍工资。当公司更名后，签订书面劳动合同时，员工要在合同中注明实际入职时间
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你好，可以向劳动局投诉
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就是签三方后，公司一直以各种理由推迟入职时间要看下双方有无约定或协议，有约从约，具体再行沟通。
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