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餐饮老板迟迟不发工资，这都6月底了，本来6月15号发5月份工资现在都7月份了还没发清5月份工资，一讨厌说没有钱，餐饮老板迟迟不发工资，本来6月15号发5月份工资现在都7月份了还没发清5月份工资，一讨厌说没有钱

劳动纠纷 2019-04-28 09:13 人浏览
共3位律师解答
  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
    劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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    平台法律顾问团队
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    2019-04-28 08:56

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  • 《中华人民共和国刑法修正案
    (八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
    《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-04-28 09:03

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  • 一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：
    一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；
    二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系；
    三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
    四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
    五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。
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    2019-04-28 09:13

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