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合同上写试用期10天没工资,我工作几天就被开了,不给我工资,这种违法吗该怎么办

讨薪 2024-04-14 00:28 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期无工资是不合法的。根据《劳动合同法》规定,试用期内劳动者应获得不低于正式期工资80%的报酬。如被开除且未收到工资,您有权向劳动保障部门投诉,维护自己的合法权益。不及时处理可能导致您的劳动权益受损,如工资被拖欠等。
  • 试用期无工资违法,您可选择向劳动保障部门投诉或寻求法律援助。选择投诉时,应准备相关证据,如劳动合同、工作记录等。寻求法律援助时,可咨询律师了解维权流程。
  • 试用期应有工资,如被开除未付工资,可采取以下措施:一,向劳动保障部门投诉,提供劳动合同、工作记录等证据;二,咨询律师,了解维权途径并准备相关材料;三,如情况严重,可考虑提起劳动仲裁或诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
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