签劳动合同了想离职老板让我等他找到人离职
劳动合同纠纷
2024-04-16 04:44
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共3位律师解答
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如果你按照公司的流程提交了离职申请，但公司一直未给予批准，首先你可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解具体的原因和情况。如果沟通无果，你可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着在符合法定程序的情况下，即使公司不批准，你仍然有权离职。但请注意，在离职前，你应确保完成工作交接，并保留好相关证据，以防后续可能的纠纷。
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如果你已经提前一个月提交了离职申请，但公司要求你提前离职，你可以考虑以下方案：首先，了解公司提前离职的具体原因和要求，并评估自己的实际情况和需求。如果双方可以达成一致，可以签订书面协议，明确提前离职的相关事宜。如果无法达成一致，你可以坚持自己的权益，按照法定程序离职。在任何情况下，都应保留好相关证据，以便后续可能的维权。
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如果公司在你离职后未出具离职证明，你可以首先与公司的人力资源部门沟通，要求他们尽快出具。如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查并协调解决。同时，你也可以咨询律师，了解通过法律途径维护自己权益的可能性。请注意，离职证明对于你的后续就业和权益保障非常重要，因此一定要妥善处理此事。
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