你好，公司裁员，没有给我n+1的赔偿
劳动合同纠纷
2024-04-17 04:18
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您咨询的公司裁员未按照n+1的标准进行赔偿的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，虽然n+1赔偿并非法定要求，但用人单位在裁员时仍需支付劳动者经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。若公司未依法支付经济补偿，则可能构成违法行为。您可以通过与公司协商或向劳动仲裁部门投诉等方式来维护自己的合法权益。
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除了经济补偿外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司在裁员时还需支付劳动者应得的工资、奖金、津贴等福利待遇。若劳动者因裁员而失业，还可以享受失业保险金等福利。同时，公司在裁员过程中还需遵守法定程序，如提前通知、协商等，以保障劳动者的合法权益。
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若公司拒绝支付经济补偿，您可以首先与公司协商解决。如协商无果，您可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交相关证据材料。若仲裁结果仍不满意，您还可以向法院提起诉讼，要求公司支付应得的经济补偿。在此过程中，保留好相关证据如工作合同、工资单等，将有助于您维权成功。
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