我今天刚签的试用期合同，但是不想去了，可以离职吗
劳动合同纠纷
2024-04-18 06:40
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可以离职，但需提前三日通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知且直接离职，可能需承担由此造成的用人单位经济损失的赔偿责任。
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可以离职。常见处理方式有：一、与用人单位协商一致解除劳动合同；二、提前三日通知用人单位解除劳动合同。选择哪种方式应视具体情况而定，如与用人单位关系良好且双方均同意解除劳动合同，可选择协商一致方式；如有特殊情况需立即离职，可选择提前三日通知方式，但需注意可能需承担的经济赔偿责任。
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可以离职。具体操作：1. 如已决定离职，应尽快书面通知用人单位，并注明离职日期及原因；2. 与用人单位协商确定离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3. 办理离职手续，如交还公司财物、签署离职证明等。注意，如未提前通知用人单位且直接离职，可能需承担由此造成的用人单位经济损失的赔偿责任。因此，建议离职前与用人单位充分沟通并妥善处理好相关事宜。
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