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劳动者怎么请病假

劳动合同纠纷 2024-04-18 06:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者请病假应提供医疗机构病历资料并按公司流程请假，病假时间根据医疗建议及工作年限确定，期间工资不低于当地最低工资的80%。若不符合规定或未及时请假，可能影响病假权益的享受，甚至被视作旷工处理。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确了医疗期的具体时长，违规操作将导致不利后果。
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    2024-04-18 06:43

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  • 请病假常见处理方式有：提供医疗证明并按公司流程申请、与用人单位协商解决等。选择时应考虑医疗证明的有效性、公司规定的具体要求以及协商的可能性。务必确保流程合规，避免因操作不当而影响病假权益。
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    2024-04-18 06:44

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  • 请病假操作指南：
    1. 提供有效医疗证明，如病历、诊断书等；
    2. 按照公司规定流程提交病假申请；
    3. 根据医疗建议及《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定病假时长；
    4. 与用人单位保持良好沟通，确保双方对病假安排达成一致；
    5. 病假期间保持联系，及时更新病情及复工时间。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2024-04-18 06:46

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