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我2022年12月份入职的现公司，原本我属于累计工作年限满一年不满10年的，24年我有5天年假，到4.10日为止我可以随意用年假休息吗？再有我如果4月份辞职，我剩余的年假怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-18 10:48 人浏览

共3位律师解答

您在公司工作满一年后即可享受带薪年假，根据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》规定，您可以拥有5天年假。在辞职前，您应该与公司协商处理剩余的年假，建议提前安排休假或按照公司政策进行结算。如果未及时处理，可能会导致您失去未休年假的相应权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 10:45

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您享有5天带薪年假。在不同情况下，处理方式如下：1. 如果您计划在4月份辞职前休完年假，应提前向公司申请并安排好工作交接；2. 若时间紧张无法全部休假，可以与公司协商部分休假或结算剩余年假；3. 如果公司政策允许，也可将未休年假结转至下一年度（需符合公司规定）。请注意，确保与公司充分沟通并遵循相关政策法规。

平台法律顾问团队
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2024-04-18 10:46

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对于您的年假问题，常见的处理方式包括在辞职前安排休假或与公司协商结算。具体选择应根据您的个人情况和公司政策来定。如果您有足够时间休假且不影响工作，建议提前安排；若时间紧张或公司政策允许，可以与公司协商结算剩余年假。

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2024-04-18 10:48

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