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您好我是前面签了两次固定期限合同（一年一签的）后面第三年签了一年试用期合同现在试用期合同也过期一个月了我应该怎么索赔而且我们公司要跨市搬厂

劳动合同纠纷 2024-04-18 11:02 人浏览

共3位律师解答

您好，您有权要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且双方未能就变更内容达成协议的，用人单位应额外支付一个月工资，并按工作年限支付经济补偿。如未及时处理，您可能面临失业风险和经济损失。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 11:00

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您好，面对此情况，您通常有两种处理方式：一是与公司协商解决，达成一致的赔偿和搬迁协议；二是如无法协商，可提起劳动仲裁或法律诉讼。选择哪种方式取决于您的具体情况和对风险的评估。建议您在决定前咨询专业律师意见。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 11:00

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您好，处理此问题，您可分步操作：首先，与公司沟通，明确表达您的诉求和要求；其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条等；最后，如公司不予理睬，您可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议寻求专业法律帮助。

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2024-04-18 11:02

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