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干了一星期没签合同被微信说辞退

无故辞退 2024-04-18 17:08 人浏览

共3位律师解答

您没签劳动合同被辞退，依据《劳动合同法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条，您有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。此外，由于用人单位违法解除劳动关系，您还可以要求支付违法解除的赔偿金。具体金额需要根据您的工资和用工时长等因素来计算。建议您尽快申请劳动仲裁，以维护自身权益。

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2024-04-18 17:05

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如果您打算申请劳动仲裁，需要准备以下材料：身份证明、工作证明（如工作证、出勤记录等）、工资条或银行流水等证明劳动关系的证据，以及与用人单位的沟通记录（如微信聊天记录）等证明被辞退的证据。同时，准备好相关法条，以便在仲裁过程中引用，确保自身权益得到保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-18 17:06

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如果用人单位不执行仲裁结果，您可以向当地人民法院申请强制执行。在申请强制执行时，您需要提交劳动仲裁裁决书、申请书以及相关证据材料。法院会根据您提供的证据和情况，对用人单位采取相应的强制执行措施，确保您的权益得到实现。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 17:08

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