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老师你好我因旷工离职前一个月的提成还可以拿回来嘛？

讨薪 2024-04-18 18:04 人浏览

共3位律师解答

您好，是否能拿回提成取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，旷工属于严重违反用人单位规章制度的行为，可能导致劳动合同解除。但解除劳动合同与是否能拿回提成是两个问题。如果您的劳动合同或公司规章制度中有关于离职后提成支付的相关规定，您可以依据这些规定主张自己的权益。如果没有相关规定，建议您与公司协商解决。请注意，如果因您的旷工行为给公司造成了损失，公司有权要求您承担相应的赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-18 18:02

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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与公司协商解决，二是通过法律途径解决。如果您与公司之间有良好的沟通基础，可以尝试与公司协商，看是否能够达成一致意见。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。在选择处理方式时，建议您根据自己的实际情况和证据情况做出判断，并咨询专业律师的意见。

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2024-04-18 18:02

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能否拿回提成需视具体情况而定。如果合同中明确规定了旷工离职不影响提成的发放，那么您有权要求公司支付。若合同未明确规定，您可以与公司协商，提供您应得提成的证据。如果公司拒绝支付且无合理解释，您可以考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构申请仲裁。在处理过程中，请确保保存好相关证据，以便在需要时提供证明。

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2024-04-18 18:04

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