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你好，我想问一下，自动离职老板压的工资可以拿到吗？

讨薪 2023-06-06 16:45 人浏览

共7位律师解答

1辞职是劳动者的权利，不应限制；2如果不按时发放工资可以随时要求结算工资走人，而不要提出辞职或自动离职；3、如果是按时发放工资情形下的辞职需提前30天提出。4、不按时发放工资有权要求赔偿。具体可以提请劳动仲裁。其他的结合实际分析。

胡常明律师认证

2023-06-05 11:45

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是的，自动离职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，劳动者在离职时，用人单位应当按照劳动合同约定的期限和标准，支付劳动者劳动报酬。因此，自动离职的劳动者也有权利拿到工资

马雪锋律师认证

2023-06-06 10:20

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法律规定:劳动者离职时，是不可以扣押工资的，建议您可以向辖区的社保局劳动执法监察大队反映，要求处理。

吴诚志律师认证

2023-06-05 07:15

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可以，直接向劳动监察大队反映情况

马绍金律师认证

2023-06-06 16:45

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可以委托律师协助处理

刘瑾东律师认证

2023-06-05 13:21

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法律分析：员工自动离职有工资拿。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后，用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的，可以进行仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2023-06-05 00:02

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离职的时候公司应该结清工资。

段彪永律师

2023-06-05 15:08

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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