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在公司干了14年，公司裁员怎么赔偿

劳动合同纠纷 2024-04-19 07:24 人浏览
共3位律师解答
  • 在公司工作14年后遭遇裁员，您有权获得相应的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，补偿标准为您每满一年工作支付一个月工资。若月工资超过当地平均工资三倍，补偿年限最高为12年。请确保及时与公司沟通协商，保障您的合法权益，避免不必要的纠纷。
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    2024-04-19 07:21

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  • 遭遇公司裁员时，常见的处理方式包括协商解除、法定解除等。选择时应考虑个人权益和公司提议。若公司提供的补偿方案合理，可协商解除；若认为权益受损，可寻求法律援助，通过法律途径争取应有补偿。
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    2024-04-19 07:22

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  • 公司裁员赔偿因情况而异：
    1. 一般情况：按《劳动合同法》第四十七条，每满一年工作支付一个月工资作为补偿。
    2. 月工资较高者：若月工资超当地平均工资三倍，按三倍数额支付，最高补偿12年。
    3. 协商解除：可与公司协商，争取更优补偿方案。
    4. 法律途径：若公司不按规定赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
    请根据实际情况选择合适方式维护自身权益。
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    官方

    2024-04-19 07:24

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