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因身体原因不能继续做下去，公司拖着离职提前30工作日不放人，怎么办

劳动合同纠纷 2024-04-19 07:26 人浏览

共3位律师解答

您因身体原因无法继续工作，公司却拖延离职，这违反了劳动合同法的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，您有权提出解除劳动合同，公司应当办理相关手续，不得无理阻挠。若公司继续拖延，您可以通过申请调解、劳动仲裁等方式维护自己的权益。及时处理此事对您和公司都至关重要，否则可能导致法律纠纷和不良后果。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 07:23

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对公司不放人的情况，您可采取以下措施：首先，与公司人力资源部门沟通，明确表达离职意愿和原因，争取理解与支持；其次，若沟通无果，可准备相关证据材料，如医疗证明等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，在必要时寻求法律援助，通过法律途径解决问题。请根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。

平台特邀律师
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2024-04-19 07:24

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针对公司拖延离职的问题，常见的处理方式包括：与公司协商达成一致、申请调解或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式需根据具体情况决定，如公司态度、证据充分性等。协商不成时，可考虑采取法律途径解决争议，确保自身权益不受侵害。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 07:26

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