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上了班，只是未打卡，公司扣旷工和迟到4000多？合法吗

劳动合同纠纷 2024-04-19 10:44 人浏览

共3位律师解答

不合法。公司不能仅凭未打卡就扣旷工和迟到的工资。根据劳动法规定，公司扣工资需有合理依据，如员工确实缺勤或违反公司规定。在此情况下，应与公司沟通解决，必要时可申请劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 10:41

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未打卡被扣工资，应先了解公司规章制度。若规定未打卡可补签或提供证明，则应及时补签或证明。若无此规定，可与公司协商处理。若公司坚持扣款，可考虑申请劳动仲裁。具体操作：1）查阅公司规章制度；2）与公司人事或财务部门沟通；3）准备相关证据，如考勤记录、同事证言等；4）如需申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交申请。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 10:42

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常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试与公司沟通，若无果再考虑法律途径。劳动仲裁可维护劳动者权益，但需耗费时间和精力。

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2024-04-19 10:44

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