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工作两年后，刚签合同后辞退

无故辞退 2024-04-19 11:16 人浏览

共3位律师解答

如果您刚签完合同就被辞退，您有权要求用人单位按照法律规定支付相应的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，如符合法定情形，应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的具体数额，通常根据您的工资、工作年限以及合同约定的条款等因素来确定。如果用人单位未按规定支付经济补偿，您可以向劳动仲裁机构或法院申请维权。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-19 11:13

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除了经济补偿，您还可以争取以下权益：首先，要求用人单位出具正式的辞退证明，这有助于您后续找工作或处理相关手续。其次，确保用人单位在法定期限内为您办理档案和社会保险关系转移手续，以保障您的社保权益不受影响。此外，如果用人单位在辞退过程中存在违法行为，您还可以要求用人单位承担相应的法律责任。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 11:14

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如果用人单位拒绝支付经济补偿，您可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商解决，尽量达成和解协议。其次，如协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并处理。最后，您还可以向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 11:16

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