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签了3年劳动合同被辞退怎么赔偿

无故辞退 2024-04-19 17:04 人浏览

共3位律师解答

签了3年劳动合同被辞退，根据具体情况有不同的赔偿方式。若属于《劳动合同法》规定的应支付经济补偿金的情形，如协商一致解除等，按工作年限每满一年支付一个月工资的标准赔偿。若是违法辞退，应支付两倍经济补偿的赔偿金。但若是过失性辞退，则无需赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，建议咨询专业律师。

法律快车咨询顾问

2024-04-19 17:01

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签了3年劳动合同被辞退的赔偿问题，需分情况处理。如双方协商一致解除，按工作年限支付经济补偿金；用人单位违法辞退，支付两倍赔偿金；劳动者存在过失被辞退，则无需赔偿。具体操作上，应先与用人单位沟通协商，明确辞退原因和赔偿方案，如无法达成一致，可申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，劳动者应保留相关证据，以维护自身权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-19 17:02

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劳动合同签3年被辞退的赔偿方式多样，包括支付经济补偿金、两倍赔偿金或无需赔偿等。选择时应考虑辞退原因、劳动者工作表现等因素。建议劳动者与用人单位协商，若无法达成一致，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。

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2024-04-19 17:04

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