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我只签了入职表没有劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-20 03:46 人浏览

共3位律师解答

只签了入职表但没有劳动合同，您仍然可以通过其他证据来证明与公司的劳动关系。例如，您可以提供工资支付记录、考勤记录、会议记录等材料。此外，您填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录，以及录音录像、证人证言等证据，都可以作为证明劳动关系的依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条和第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同，但即使未订立书面合同，实际用工的事实仍可以形成劳动关系。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 03:43

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除了工资支付记录、考勤记录、会议记录等材料，以及招工招聘登记表、报名表等招用记录，录音录像、证人证言等证据外，您还可以考虑收集并保存与公司相关的工作邮件、通讯记录、工作成果等材料，这些都可能成为证明劳动关系的辅助证据。同时，如果公司为员工购买了社会保险或公积金，相关缴纳记录也是有力的证明。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 03:44

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如果确实与公司存在劳动关系但公司拒绝承认，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与公司协商解决，要求公司承认劳动关系并补签劳动合同；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉，申请其进行调查；最后，还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，确保收集并保存好相关证据，以便证明劳动关系的存在。

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2024-04-20 03:46

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