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酒店员工在试用期内患乙肝可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 2024-04-27 10:04 人浏览

共3位律师解答

酒店员工在试用期内患乙肝，酒店通常有权解除劳动合同，但需遵循法定程序。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病享有医疗期，医疗期内用人单位不得解除。若医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作，用人单位可提前通知或支付补偿后解除。未能及时处理可能涉及违法解除的风险及相应的赔偿责任。

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2024-04-27 10:02

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对于试用期内患乙肝的酒店员工，处理方式有：一是按照酒店规定解除劳动合同；二是在医疗期满后评估其工作能力，再决定是否解除。选择时，应考虑员工权益保护、避免法律风险和维护企业形象。建议在法律顾问的指导下操作。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-27 10:03

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酒店员工试用期内患乙肝，处理方式因情况而异：若病情不影响工作且员工愿意继续工作，可协商调整工作岗位；若病情严重无法继续工作，依法给予医疗期，期满后按劳动合同法处理。处理时需注意保护员工隐私、遵循法律程序，并确保决策公正合理。

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2024-04-27 10:04

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