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员工达到退休年龄但保险没有交满被辞退有补尝吗

无故辞退 2024-04-20 09:46 人浏览

共3位律师解答

员工达到退休年龄但保险未交满被辞退，通常没有补偿。因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，达到退休年龄时劳动合同自然终止，不属于需要支付补偿金的情形。但保险未交满可能会影响员工退休后的社保待遇，建议及时咨询社保机构并补缴，以确保退休后的权益。

平台特邀律师
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2024-04-20 09:43

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员工达到退休年龄但保险未交满，处理方式因情况而异：
1. 若单位愿意协助，可共同补缴保险费用，确保员工正常退休；
2. 若单位不同意协助，员工可自行补缴，但需承担全部费用；
3. 对于无法补缴的情况，员工可咨询社保机构了解影响及解决方案；
4. 在处理过程中，建议员工保留相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 09:44

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对于员工达到退休年龄但保险未交满的情况，处理方式主要有两种：一是员工自行补缴保险费用，以确保达到退休条件后能正常享受社保待遇；二是与单位协商，看是否能够由单位协助补缴或给予一定的经济补助。具体选择应根据个人实际情况和单位态度来决定。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 09:46

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