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老板说工作没满三个月也要扣三天培训费，这合理吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 10:46 人浏览

共3位律师解答

老板扣除未满三个月工作员工的三天培训费是不合理的。根据《劳动合同法》的规定，除非用人单位为劳动者提供了专项培训费用并与其约定了服务期，且劳动者违反了该约定，否则公司无权从员工工资中扣除培训费。如果公司坚持扣除，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 10:43

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对于老板扣除培训费的情况，员工可以采取以下处理方式：首先，与公司沟通协商，了解扣除培训费的具体原因和依据；其次，如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉举报；最后，如果问题仍未得到解决，可以寻求律师帮助，通过法律途径维护自己的权益。在选择处理方式时，员工应根据自身情况和问题的严重程度进行权衡和决策。

平台特邀律师
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2024-04-20 10:44

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老板扣培训费，员工应这样应对：若公司无合法依据，可拒绝并沟通；沟通无果，向劳动监察部门投诉；若涉及法律纠纷，找律师协助。具体操作上，收集相关证据如劳动合同、培训协议等；与公司人事或法务协商；向劳动监察部门提交投诉材料；律师协助下，可起诉或应诉。

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2024-04-20 10:46

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