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即将离职员工需要开在职证明,如果单位不开属于违法吗

劳动纠纷 2024-04-20 13:38 人浏览
共3位律师解答
  • 是的,如果单位不为即将离职的员工开具在职证明,这确实属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须出具相应的证明。若单位拒绝开具,员工有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。未能及时获得在职证明,可能会对员工的新工作入职、社保关系转移等产生不良影响。
  • 单位不开在职证明违法。具体处理方式因情况而异:1)如沟通可解决,建议直接与单位协商,要求依法开具在职证明;2)如单位拒绝,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据,要求其介入调查;3)若投诉无果或情况紧急,如影响新工作入职等,可直接申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中,注意保留相关证据以备后用。
  • 对单位不开在职证明的情况,员工有几种常见的处理方式:首先,可以与单位沟通协商,要求依法开具证明;其次,若沟通无果,可以向劳动监察部门投诉举报;最后,还可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理方式时,员工应根据自己的实际情况和需求,权衡各种因素,选择最适合自己的方式。
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