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公司无故辞退怎么解决

无故辞退 2024-04-20 19:00 人浏览

共3位律师解答

公司无故辞退员工，劳动者有权依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，可先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，可申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁结果不满的，还可向人民法院提起诉讼。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去工作、经济补偿等。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 18:57

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公司无故辞退，应依法应对。首先，尝试与公司协商解决，明确辞退理由及补偿等事宜；协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的帮助进行调解；调解不成功或觉得权益受损，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；若对仲裁结果不满，准备好相关证据和材料，向人民法院提起诉讼。不同情况下，选择合适的法律途径维护自身权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 18:58

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对公司无故辞退，常见处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应视情况而定。若与公司关系尚好，可先尝试协商解决；协商无果，可考虑申请调解；若调解仍不成功或对调解结果不满，可直接申请仲裁；对仲裁结果不服的，最终可选择提起诉讼。

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2024-04-20 19:00

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