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新入职没有约定试用期，多久可以离职

劳动合同纠纷 2024-04-20 19:30 人浏览
共3位律师解答
  • 新入职未约定试用期，离职需提前通知。根据《劳动合同法》，虽未明确试用期，但离职应给予用人单位合理通知期。未提前通知可能需承担违约责任。建议与用人单位协商确定离职时间，确保双方权益。
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    2024-04-20 19:27

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  • 新入职无试用期，离职应提前通知。具体操作：1. 与用人单位协商离职时间，达成一致后可即时离职；2. 如无法协商一致，建议提前三日书面通知用人单位，确保离职过程符合《劳动合同法》规定；3. 离职时办理工作交接、结算工资等手续，确保双方权益无损。
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    2024-04-20 19:28

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  • 新入职无试用期约定时，离职应提前与用人单位沟通。常见处理方式有：协商一致即时离职、提前三日通知离职等。选择方式时，需考虑工作交接、违约责任等因素，确保离职过程合法合规。
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    2024-04-20 19:30

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