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工作离职没有签劳动合同工资应该怎么发放

讨薪 2024-04-20 19:34 人浏览

共3位律师解答

工作离职即使没有签劳动合同，工资也应按时发放。依据《劳动争议调解仲裁法》，如遇到工资问题，可先与用人单位协商；协商不成，可向调解组织申请调解或向劳动行政部门投诉；若仍有争议，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。若长期不处理，可能导致工资被拖欠，影响个人权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 19:31

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未签劳动合同离职时，工资发放问题的常见处理方式有：协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。具体选择应视情况而定：如双方关系良好，可先尝试协商；协商无果，可考虑向调解组织申请调解或向劳动行政部门投诉；若问题复杂，建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 19:32

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未签劳动合同离职，工资应依法发放。具体操作：1）与用人单位协商，明确工资数额和发放时间；2）协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3）申请劳动仲裁，提交劳动关系证明、工资条等证据；4）仲裁不服，可向法院提起诉讼。注意保留工作证据，如考勤记录、同事证言等，以证明劳动关系存在。

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2024-04-20 19:34

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