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私人厂子工作了三年被辞退了没给任何补偿

无故辞退 2024-04-20 21:08 人浏览

共3位律师解答

对于私人厂子工作三年被无故辞退的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工是有权获得赔偿的。单位在无故辞退员工时，需要支付双倍的经济性补偿作为赔偿。这个经济性补偿的计算方式是根据员工在本单位工作的年限来确定的，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作年限不足一年但超过六个月，也按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。因此，如果您在私人厂子工作三年被无故辞退，您完全有权要求单位支付相应的经济性补偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 21:05

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在私人厂子工作三年被辞退时，计算应得的经济补偿主要依据您的工作年限和月工资标准。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，每满一年支付一个月工资的经济补偿。因此，您工作三年，应得三个月工资的经济补偿。如果月工资标准明确，直接按此计算；如不明确，可以参照公司同类岗位的工资水平或行业平均工资水平来确定。请注意，这仅是基本计算方式，具体金额可能还受到其他因素的影响，如地区差异、公司政策等。

平台特邀律师
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2024-04-20 21:06

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如果您被私人厂子以违反公司纪律为由辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，单位在这种情况下无需支付经济性补偿。但如果您认为辞退理由并不成立或存在争议，您可以通过劳动争议仲裁或法律途径来维护自己的权益。在这种情况下，建议您收集相关证据，如公司规章制度、工作记录等，以证明自己的清白或提出合理的抗辩。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 21:08

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